Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Nhà Lãnh Đạo Tương lai Manulife Future Leaders

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 1 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bán hàng / Kinh doanh, CNTT - Phần mềm, CNTT - Phần cứng / Mạng, Khác, Quản lý chất lượng (QA/QC), Quản lý điều hành, Quảng cáo / Đối ngoại / Truyền Thông, Tiếp thị, Tài chính / Đầu tư
  • 25/05/2024

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG

NHÀ LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI MANULIFE FUTURE LEADERS - MFL 2024 TẠI VIỆT NAM?

Chương trình MFL Việt Nam được thiết kế dành cho những tân cử nhân tài năng, giúp bạn khai phá tiềm năng và trở nên ‘Tốt hơn mỗi ngày’ với vai trò thành những Nhà lãnh đạo Tương lai của Manulife.

Những trải nghiệm trong 3 năm tại chương trình MFL Việt Nam

  • Cơ hội nghề nghiệp: Nếu được chọn trở thành MFL, bạn sẽ được tham gia chương trình luân chuyển qua các phòng ban trong 3 năm, bao gồm ba giai đoạn luân chuyển (tổng cộng 2 năm) và giai đoạn cuối tập trung phát triển tại một vị trí chính thức (1 năm)*. Thời gian luân chuyển sẽ giúp bạn gặt hái được kiến thức toàn diện về Manulife, phát triển bộ kỹ năng đa dạng và khám phá các cơ hội nghề nghiệp khác nhau.
  • Học tập và Phát triển: Bạn sẽ có hành trình học tập và phát triển đa dạng, cùng với nhiều hoạt động giao lưu, hợp tác để trở thành nhà lãnh đạo tương lai. Bên cạnh đó, bạn sẽ có cơ hội tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng mà bạn mong muốn.
  • Hướng dẫn và Hỗ trợ từ người cố vấn: Nhận được sự chỉ dẫn và hỗ trợ từ Người cố vấn được chỉ định (thường là một nhà lãnh đạo cấp cao) để giúp bạn phát triển về sự nghiệp và cá nhân, bên cạnh sự giúp đỡ từ các đồng nghiệp trong tổ chức Manulife.

Chúng tôi đang tìm kiếm ai?

  • Tốt nghiệp đại học/thạc sĩ với điểm trung bình 7.0/10
  • Ứng viên có ít hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc.
  • Thành thạo tiếng Anh kinh doanh.
  • Có kiến thức về công nghệ số, tư duy lấy khách hàng làm trọng tâm và đã tham gia vào hoạt động xã hội, cộng đồng hay các công việc tình nguyện trước đây.
  • Có khả năng làm việc lâu dài tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Để tìm hiểu thêm về chương trình và quy trình tuyển dụng, mời bạn truy cập trang web Manulife Future Leaders.

Điều gì giúp bạn trở thành Nhà lãnh đạo tương lai thành công tại Manulife?

Làm chủ công việc:

  • Thể hiện tinh thần làm chủ trong các vấn đề, đưa ra các giải pháp giải quyết một cách nhanh chóng, phù hợp và thực thi với sự tận tâm, bền bỉ.
  • Chấp nhận thử thách và đặt những mục tiêu cao hơn, không ngại thay đổi hiện tại để trở nên tốt hơn
  • Vượt ra khỏi vùng an toàn và hỗ trợ đội ngũ vượt qua các khó khăn.
  • Ra quyết định đúng và kịp thời đồng thời cân nhắc các rủi ro tiềm năng.

Sáng tạo, đổi mới:

  • Phát triển các giải pháp sáng tạo nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
  • Tư duy làm việc sáng tạo, không ngừng học hỏi và trau dồi kinh nghiệm.
  • Bắt đầu từ những thay đổi nhỏ và không ngừng cải tiến.

Lấy khách hàng làm trọng tâm:

  • Đưa ra các quyết định và giải pháp dựa trên việc lấy khách hàng làm trọng tâm
  • Tận dụng công nghệ ở mọi điểm tiếp xúc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
  • Cam kết mang đến các giải pháp giúp trải nghiệm của khách hàng trở nên Dễ dàng hơn. Tốt hơn. Nhanh hơn.

Các vị trí tuyển dụng:

  • Agency (Khối Phân Phối Kênh Đại Lý)
  • Partnership  Distribution (Khối Phân Phối Kênh Đối Tác)
  • Marketing (Khối Tiếp Thị)
  • Operations (Khối Nghiệp Vụ Bảo Hiểm)
  • IT (Khối Công Nghệ Thông Tin)
  • Integration & Transformation (Khối Sáp Nhập & Chuyển Đổi)
  • Finance and Actuary (Khối Tài Chính & Định Phí)
  • HR (Khối Nhân Sự)
  • Communication (Bộ Phận Truyền Thông).

Quy trình tuyển dụng:

  • Vòng 1: Vòng ứng tuyển và Sàng lọc CV: 15/04/2024 – 20/05/2024
    • Học vấn
    • Kinh nghiệm thực tập/làm việc
    • Kỹ năng lãnh đạo
    • Hoạt động tình nguyện/ngoại khóa
  • Vòng 2: Bài kiểm tra năng lực: 20.04.2024 - 30.05.2024
    • Kiểm tra trực tuyến (15-20 phút)
    • Suy luận/Logic/Đọc hiểu
    • Tư duy phản biện
    • Bài kiểm tra đánh giá tình huống
  • Vòng 3: Phỏng vấn đầu tiên: (01/05/2024 – 30/05/2024)
    • Động lực/Phù hợp văn hóa
    • Năng lực phù hợp với giá trị của Manulife
    • Kỳ vọng công việc
  • Vòng 4: Trung tâm đánh giá (15/05/2024 – 30/06/2024)
    • Thảo luận về các tình huống kinh doanh
    • Kỹ năng hành vi
    • Kiến thức chuyên môn
    • Hiểu biết thông tin thị trường
  • Vòng 5: Phỏng vấn cuối cùng (01/06/2024 – 30/06/2024)

Yêu Cầu Công Việc

  • Ứng viên có kinh nghiệm dưới 01 năm.
  • Điểm GPA từ 7.0 trở lên hoặc tương đương.
  • Tự tin giao tiếp bằng Tiếng Anh
  • Không trùng với dữ liệu của Bên A và Khách hàng.

Cách thức ứng tuyển

- Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Nộp đơn ngay tại đây.

Lưu ý: Hạn nộp hồ sơ: 25/5/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.